Har du någonsin blivit kränkt

Om kränkning och diskriminering

Som bekant existerar det idag vanligt med kränkningar, åtminstone att döma av massmedia. Det existerar korrekt att vara kränkt, inte liksom förr att bara känna sig irriterad, sur eller nedslagen av myndigheters negativa beslut och företags bristande tillmötesgående. möjligen beror det delvis på ledande problem att diskutera av journalister, men det förefaller likt om folk skulle uppfatta allt möjligt som kränkningar också utan påminnelser ifrån massmedias sida. Inställningen har möjligen även fått juridiska återverkningar – kränkning skulle anses mera graverande än tidigare inom skadeståndsrättsliga sammanhang.

Skadeståndslagens regler

Enligt 2 kap. 3 § SkL krävs ju brottslig gärning för att kränkningsersättning skall utgå. Den som allvarligt kränker någon annan genom brott som innefattar ett angrepp mot dennes person, frihet, frid eller ära skall ersätta den skada som förolämpningen innebär. Hur ersättningen skall bestämmas framgår närmare av 5 kap. 6 §; en rad omständigheter skall vä

Kränkningar på nätet

  1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om en utredning om ett allmänt straffsanktionerat skydd mot kränkningar på nätet och tillkännager detta för regeringen.
  2. Riksdagen ställer sig bakom det liksom anförs i motionen om ett uppgift till Datainspektionen och tillkännager detta på grund av regeringen.
  3. Riksdagen ställer sig på baksidan det som anförs i motionen angående personuppgiftslagen och tillkännager detta för regeringen.

Mer än var tredje 10–åring har, enligt organisationen Friends nätrapport , blivit utsatt för kränkningar på nätet det senaste året. Nästan var tionde ung har blivit utsatt för mobbning på nätet det senaste året. Värst drabbade är flickorna. Av flickorna existerar det 12,5 procent som upplever för att de någon gång har blivit mobbade på nätet. För pojkar är siffran 7 procent. När det gäller kränkningar menar Friends i sin rapport att mönstret snarare är kopplat till ålder. från sextonåringarna har till exempel 51 proc

Känner du dig kränkt på jobbet – och ÄR du kränkt?

I högre takt än någonsin ramlar det in anmälningar om kränkande särbehandlingar till arbetsgivare för att hantera. Det har sannolikt sin förklaring i att Arbetsmiljöverket ändrade i sin föreskrift om kränkande särbehandling för några år sedan. Regelverket säger att enstaka arbetsgivare är skyldig att tydligt uttala att kränkande särbehandling inte får inträffa på arbetsplatsen. Dessutom behöver arbetsgivaren äga en beredskap med klara och tydliga rutiner som berättar t ex plats en medarbetare ska vända sig angående kränkningar ändå skulle inträffa. Arbetsgivarens yttersta ansvar handlar om att se mot att kränkande särbehandling inte ska inträffa och att få dem att upphöra om de ändå inträffar.

Men vad betyder egentligen kränkande särbehandling? Den förenklade översättningen låter: mobbning. Den lite mer precisa översättningen innebär: handlingar som riktas mot en eller flera medarbetare på en kränkande sätt. Handlingarna kan leda mot ohälsa

.